Bima Arya Sidak ASN WFH di Bogor

by diky · April 10, 2026

Wakil Menteri Dalam Negeri, Bima Arya Sugiarto, melakukan inspeksi mendadak terhadap pelaksanaan Work From Home di Kota Bogor. Sidak ini dilakukan pada hari pertama penerapan kebijakan tersebut. Tujuannya memastikan sistem berjalan efektif tanpa mengganggu pelayanan publik.

Dalam kunjungan tersebut, Bima Arya turun langsung ke lapangan. Ia mendatangi rumah ASN yang sedang menjalankan WFH. Kegiatan ini dilakukan bersama Wali Kota Bogor, Dedie A Rachim.

Pantau Langsung Kinerja ASN

Bima Arya ingin melihat langsung aktivitas kerja ASN. Ia memastikan bahwa pegawai tetap menjalankan tugasnya dengan baik. Pengawasan dilakukan secara nyata, bukan hanya melalui laporan.

Hasil pemantauan menunjukkan pelaksanaan WFH berjalan baik. Sistem yang diterapkan dinilai cukup efektif. ASN tetap dapat bekerja sesuai target yang ditetapkan.

Sistem E Kinerja Jadi Andalan

Pemerintah Kota Bogor memanfaatkan aplikasi E-Kinerja. Sistem ini digunakan untuk absensi ASN selama WFH. Teknologi ini dilengkapi dengan pelacakan lokasi.

ASN harus melakukan absensi dari rumah. Lokasi akan terdeteksi secara otomatis. Jika posisi tidak sesuai, absensi tidak akan tercatat.

Sistem ini membuat pengawasan lebih ketat. ASN tidak bisa melakukan absensi sembarangan. Disiplin kerja tetap terjaga meski bekerja dari rumah.

Sanksi Bagi Pelanggaran

Bima Arya menegaskan adanya sanksi bagi pelanggaran. ASN yang tidak memenuhi ketentuan akan terkena dampak. Tunjangan kinerja bisa dikurangi.

Hal ini menjadi bentuk penegakan disiplin. ASN diharapkan tetap bertanggung jawab. Kebijakan ini tidak boleh disalahgunakan.

Efisiensi Anggaran

Selain pengawasan, WFH juga membawa dampak positif lain. Pemerintah Kota Bogor mencatat potensi penghematan anggaran. Nilainya diperkirakan mencapai hampir Rp900 juta per bulan.

Penghematan ini berasal dari berbagai sektor. Misalnya biaya operasional kantor dan konsumsi energi. Hal ini menjadi nilai tambah dari kebijakan WFH.

Dorongan untuk Sistem Kerja Modern

Kebijakan WFH menjadi bagian dari transformasi kerja. Pemerintah ingin membangun sistem yang lebih fleksibel. Namun, kinerja tetap menjadi prioritas utama.

Dengan dukungan teknologi, pengawasan bisa dilakukan secara optimal. ASN tetap dituntut disiplin dan profesional. Sistem ini diharapkan bisa diterapkan lebih luas.

Langkah yang dilakukan di Kota Bogor menjadi contoh. Pengawasan yang ketat dan efisiensi berjalan seimbang. Kebijakan ini menunjukkan bahwa WFH dapat berjalan efektif jika didukung sistem yang tepat.

Cek Juga Artikel Dari Platform : rumahjurnal